• 从大腿到短板!恒大队长遭球迷炮轰 国足也抛弃了他 2019-05-12
  • 长期步行的人,最终会这样!惊醒了无数人! 2019-05-10
  • 重庆:突然停工 装修公司人去楼空 2019-05-09
  • 山西省人大及其常委会各专门(工作)委员会分党组成立 2019-05-03
  • 魏占军的专栏作者中国国家地理网 2019-05-02
  • 市场监管总局部分网红饮品存隐患 2019-05-02
  • 北京3冠功臣转投广东?朱芳雨这招真够狠 或解放阿联 2019-04-24
  • 端午假期结束 中国接待国内游客8910万人次 2019-04-24
  • 蔡榆的专栏作者中国国家地理网 2019-04-11
  • 候选案例:关于为明天·一起善行 2019-04-11
  • 榕城监狱及时调解服刑人员家属建房纠纷 2019-04-01
  • 城区加大扬尘污染治理力度 所有施工现场必须安装视频监控 2019-03-30
  • 每日一星:凯恩确位——新三狮之新领袖 2019-03-30
  • 马克思为什么要重构个人所有制?只有达成责权利平滑对接才有真正的自由! 2019-02-28
  • 钱江晚报:乱花的治霾资金要追回更需追责 2019-02-28
  • 人力资源

    人才培养

    培训理念
    培养学习型人才,建立学习型组织;
     
    培训目的
    全面提升员工素质,发挥员工潜力;
    让员工与企业共同成长;
     
    培训流程
    人力资源部根据企业发展战略制定培训目标;
    部门根据业务需要/个人根据职业发展规划提出需求与申请;
    人力资源部制定年度培训计划,并组织实施;
     
    培训方式
    内训和外训相结合;
    授课式与拓展式相结合;
    脱产学习与在岗培训相结合;
     
    培训内容
    制度培训、文化培训、业务培训、技能培训、管理培训、职业化培训等。
  • 从大腿到短板!恒大队长遭球迷炮轰 国足也抛弃了他 2019-05-12
  • 长期步行的人,最终会这样!惊醒了无数人! 2019-05-10
  • 重庆:突然停工 装修公司人去楼空 2019-05-09
  • 山西省人大及其常委会各专门(工作)委员会分党组成立 2019-05-03
  • 魏占军的专栏作者中国国家地理网 2019-05-02
  • 市场监管总局部分网红饮品存隐患 2019-05-02
  • 北京3冠功臣转投广东?朱芳雨这招真够狠 或解放阿联 2019-04-24
  • 端午假期结束 中国接待国内游客8910万人次 2019-04-24
  • 蔡榆的专栏作者中国国家地理网 2019-04-11
  • 候选案例:关于为明天·一起善行 2019-04-11
  • 榕城监狱及时调解服刑人员家属建房纠纷 2019-04-01
  • 城区加大扬尘污染治理力度 所有施工现场必须安装视频监控 2019-03-30
  • 每日一星:凯恩确位——新三狮之新领袖 2019-03-30
  • 马克思为什么要重构个人所有制?只有达成责权利平滑对接才有真正的自由! 2019-02-28
  • 钱江晚报:乱花的治霾资金要追回更需追责 2019-02-28
  • 快速时时彩开奖 nba胜分差推荐 pk10五码45678不定位法 pk10最牛七码单期中 新疆时时彩四星开奖号 山东群英会任选2 彩票网址 彩票软件 可以玩天津时时彩 竞彩篮球大小分加时赛算吗 山东群英会杀号定胆 南国彩票论坛图规规律 玩北京赛车有没有赢的 竞彩篮球大小分加时赛算不算 浙江快乐12图表走势图表 排列三预测